Pour éviter un stress inutile en période de deuil, de maladie grave ou d’accident, prenez rendez-vous pour discuter de vos biens et de vos souhaits en cas de décès ou d’incapacité mentale. Parlez à l’équipe ODAS et mettez de l’ordre dans vos affaires. Si vous avez un proche décédé avec ou sans testament, nous pouvons vous guider tout au long de la procédure d’administration de la succession avec le moins de stress possible en cette période difficile.

Chez ODAS, nous n’initions aucune réclamation à n’importe quel prix ; Nous vous guidons et vous conseillons à toutes les étapes avec une approche pratique et réaliste de votre situation. Notre équipe est expérimentée dans une large gamme de services contentieux, notamment :

• Réclamations et litiges pour dommages corporels
• Accidents du travail et accidents du travail
• Réclamations d’évaluation de la Commission des blessures corporelles et réclamations de la Commission des blessures
• Trouble de stress post-traumatique
• Réclamations pour faute professionnelle médicale
• Contentieux assurances et commerciaux
• Plaintes des consommateurs
• Diffamation
• Conflits fonciers

L’équipe expérimentée d’ODAS fournit des conseils juridiques complets, pratiques et directs sur un large éventail de questions liées à l’emploi.

Employés : savoir comment traiter avec votre employeur si vous estimez qu’il vous a traité injustement ou qu’il vous pousse dans une situation dans laquelle vous n’êtes pas à l’aise peut être intimidant. Il est important de se rappeler que votre employeur doit se conformer au droit du travail et aux procédures régulières lorsqu’il traite avec ses employés. L’équipe ODAS adopte une approche pratique pour traiter les questions d’emploi.

Les domaines du droit du travail dans lesquels nous pouvons vous aider comprennent…

• Réclamations pour licenciement abusif et déguisé (employeur et employé)
• Rédaction de contrats de travail et autres accords employeur/employé si nécessaire. Représentation devant la Commission des relations de travail, le Tribunal d’appel du travail, le Tribunal pour l’égalité, le Tribunal du travail et les tribunaux civils pour un large éventail de réclamations en matière d’emploi.
• La négociation et la révision des contrats existants pour s’assurer que les termes et conditions d’emploi sont conformes à la législation en vigueur
• Rédaction des manuels des employés
• Rédiger des documents de politique et de procédure pour inclure des codes de pratique, y compris l’utilisation du courrier électronique et d’Internet, des procédures disciplinaires et des procédures de plainte
• Conseils sur la législation et la réglementation en matière de santé et de sécurité
• Rédaction des accords de licenciement et de séparation
• Conseils sur la législation en matière de transmission d’entreprises concernant la vente et l’achat d’entreprises et les droits des travailleurs dans de telles situations
• Conseils sur les droits légaux au congé annuel
• Indemnités de maladie, droits de maternité et exigences de préavis minimum Conseils sur les droits de licenciement et les prestations de retraite

Si vous vivez une rupture, que ce soit avec votre conjoint, partenaire, vos enfants ou d’autres membres de votre famille, vous êtes déjà impliqué dans l’un des événements les plus traumatisants de votre vie. Chez ODAS, nous voulons que vous vous sentiez à l’aise en venant consulter votre avocat, sachant que nous sommes à vos côtés dans cette période difficile de votre vie. Nous vous fournirons des conseils juridiques pratiques pour obtenir le meilleur résultat possible avec un impact minimal pour vous et les membres vulnérables de votre famille. Nous pouvons vous conseiller sur :

• Divorce
• Séparation judiciaire/Séparation
• Nullité
• Entretien
• Tutelle
• Garde et accès
• Division de la propriété
• Reconnaissance des divorces étrangers
• Cohabitation/Relations hors mariage/Partenariats civils
• la violence familiale
• Accords prénuptiaux

Si vous êtes aux prises avec un conflit familial, ne faites pas cavalier seul, contactez-nous dès aujourd’hui pour obtenir de l’aide pour faire le premier pas vers une résolution.

• • L’équipe ODAS fournira des conseils pratiques et des orientations sur tous les aspects du droit commercial et des sociétés. Si vous créez une nouvelle entreprise, nous pouvons vous conseiller sur :
  • Enregistrement d’un nom commercial
  • Quel type de société créer : société en nom collectif ou société à responsabilité limitée, DAC ou CLS
  • Implications de la responsabilité limitée
  • Les devoirs et obligations des administrateurs, dirigeants et actionnaires de la société

  Pour une entreprise établie, nous pouvons vous apporter aide et conseils sur :

  • Mesures de sécurité à garder à l’esprit si vous prêtez ou empruntez de l’argent
  • Les implications d’une obligation et les différences entre une charge fixe et variable
  • Modalités de transfert d’actions et différentes options offertes aux actionnaires
  • Tous les aspects des fusions et fusions d’entreprises

  Si votre entreprise est en difficulté, voire menacée de fermeture, nous pouvons vous aider à vous expliquer les différentes options disponibles ; vous guider tout au long du processus de restructuration ou d’insolvabilité, avec des conseils sur :

   

  • La vente d’actions et d’actifs de la société.
  • Implications de la nomination d’un examinateur ou d’un séquestre
  • Liquidation forcée ou volontaire d’une entreprise